工作职责：‌1:收费操作‌：负责高速公路车辆的收费工作，确保车辆快速、安全地通过收费站。这包括发放入口卡和收取通行费。 ‌2:设备维护‌：对收费设备进行日常维护和管理，确保设备的正常运行。 ‌3:服务提供‌：提供优质的服务，树立良好的窗口形象，协助处理突发事件，确保收费站的安全畅通。 ‌4:设施保护与保洁‌：负责收费设施的保护和收费亭内的保洁工作，发现问题及时报告。 ‌5:紧急事件处理‌：正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。 ‌6:通行卡管理‌：严格执行规定发放、回收通行卡，并认真核对车辆信息。 ‌7:违章、逃费车辆处理‌：发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。 ‌8:用户意见收集‌：负责为用路人提供服务，收集、上报用路人的意见和建议。 ‌9:包缴、免缴、减征车辆查验‌：按期包(免)缴车辆的查验和登记工作，并填写通行费减免车辆运行登记卡。 ‌10:环境卫生清洁‌：负责本岗位环境卫生的清洁，保证收费设备设施完好。

工作职责：<1>统筹管理门店日常经营，完成门店经营目标，严格执行公司管理制度, 合理控制各项费用开支； <2>负责门店运营分析工作，提出有助于完成目标的建设性意见； <3>总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析工作; <4>做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况; <5>定期主持门店的例会，传达总部相关政策及信息工作 <6>负责制定培训计划，并对店员进行培训与辅导工作 <7>负责监督员工日常工作纪律，做好排班及考勤，检查下属人员的出勤及工作状况； <8>负责协助门店基层员工的招聘工作，按公司规定督促办理手续； <9>负责维护内外关系，与客户和员工进行良好沟通，保持良好客户满意度。.

工作职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员的面试； 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 5、管理公司人事的档案； 6、协助实施员工培训活动； 7、完成人力资源部经理交办的其它事项； 8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作