工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试: 2、员工入，转、离手续办理，员工劳动合同的签订与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等; 9、负责组织公司文化建设工作，包括员工生日会，团建，茶话会，月会等;10、负责员工社保的缴纳和管理; 11、负责资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;12、其他临时性工作。

工作职责： 1、设计并执行招聘计划，确保公司人员编制合理; 2、管理员工入职、离职手续，包括合同签订与解除; 3、管理员工考勤记录，负责提成计算及发放; 4、维护员工档案，确保公司花名册准确无误; 5、负责处理人力资源部的日常文件、通知和报告，保持通讯录更新; 6、完成领导交代的其他任务，确保工作高效完成。 郑州融易算企业管理咨询有限公司 人力资源专员/助理