任职要求：
1、人力资源，管理或相关，大专以上学历！
2、24岁以上，36岁以下，1年及1年以上HR工作经验…，1年以上招聘管理经验者优先！
3、熟练操作常用办公软件及网络使用，对人力资源管理事务的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神！

岗位职责：
1、负责人力资源招聘工作，筛选简历，跟踪招聘结果，组织面试！
2、根据人员招聘情况，安排好培训时间，通知试岗人员进行培训！
3、负责绩效管理和考勤确认，收集整理绩效数据和出勤情况！

福利待遇：
基础2200+全勤300+补贴200+绩效奖金+考核奖励+留人奖励

工作满6个月奖励电动车，工作满1年开始交社保！