岗位职责:

1、负责办公室日常管理，包括办公设备维护、办公室环境整洁等；
2、负责办公室固定资产管理盘点及采购办公用品；
3、负责办公室网络及网络设备、服务器、通讯设备及电脑软件的设置和维护落实；
4、负责部门费用报销流程，协助部门负责人，做部门报表、数据整理及管理信息采集及数据分析工作。
5、负责处理员工入职、离职、转正、劳动合同初签、续签、员工档案保管更新、员工花名册更新、辞退、社保、手续、工伤、生育等等手续办理；
6、协助部门经理进行招聘、绩效、培训、晋升等相关管理流程上具体辅助工作；
7、负责员工入职培训等工作；
8、领导安排的其他临时工作

任职条件：
1、 统招本科以上学历，3年以上相关经验，热爱并且有意向从事人力行政工作；
2、 良好的服务意识，有较强的沟通协调能力和独立开展工作的能力；
3、 目标感强，原则强，思考学习力好, 具备较强的时间管理能力，工作踏实认真有条理。