岗位职责：
1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；
2.负责督促逾期客户催收工作，及时跟踪后续情况；
3.定期管理和分析催收数据，结合数据进行监控、分析部门催收情况；制定和调整催收策略
4.管理并辅导业务部门完成各阶段的催收业绩指标。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，法律、金融背景，有1年及以上催收管理工作经验；
2.有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积主动、处事果断；
3.具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力，能独立催收技巧培训及催收任务指标达成。
岗位福利：底薪+职津贴+团队绩效提成+奖金+社保+不定时团建，月均7K+,能力1-2万月收入，根据个人业务能力，上不封顶！！